“追赶超越”打擂台 “比学赶超”拼实力 ——杨凌示范区2018年第一期“追赶超越”擂台赛侧记

　　“随机抽号上擂台，比学赶超拼实力”。7月4日晚7时，杨凌示范区第一期“追赶超越”擂台赛在杨凌政务大厦圆楼报告厅举行。直属机构副处级以上干部齐聚一堂，围绕“聚焦作风建设”交流经验做法，分享目标措施，以比学赶超、实干快上、奋勇争先的浓厚氛围，擂响了追赶超越、苦干实干的铿锵战鼓。

　　“打擂比拼”展风采

　　“举办这次擂台赛，目的就是让大家把各自工作的亮点、特点和工作中的思路、想法、举措，在这里‘晾一晾’‘晒一晒’‘比一比’，看看谁爱思考、勇敢当、敢作为，也看看谁作风不务实，让会谋事、能干成事的同志一展身手，让言行不一、成绩平平的同志脸红冒汗，也让参会其他同志有所悟、有所获。”在擂台赛开场前，示范区党工委副书记刘天雄在宣布擂台赛规则时如是说。

　　15分钟能干什么?15分钟能考验一个干部的工作作风，更能检验一个干部是否能挑重任，干大事。在紧张的摇号环节过后，示范区科技信息中心、工业园区公司、党工委组织部(人社局)、杨凌电视台、教育局等五部门(单位)负责人成为本期擂主，每人用15分钟的时间，围绕作风建设活动开展以来的做法和成效，推动实施“3631”方略所做的工作、特点和亮点以及下半年追赶超越争先进位的目标承诺及举措交流发言。五位干部以当仁不让的勇气和信心，展开了激烈的“打擂”比赛。

　　“在我们单位，农科城卡刷卡5.8万人次、功能加载全省第一;市民热线办结率达99%，得到市民好评;网站工作也得到了省上的通报表扬。”示范区科技信息中心主任卫景芳在擂台上慷慨激昂地说。

　　“我们公司建设的加速器项目厂房格外抢手，有许多企业都把设备搬来等着厂房，我们优化流程、强化督查力度，企业效益明显，作风强硬。”工业园区公司董事长苏亚文也罗列成绩，毫不让步。

　　“刚才听了汇报后，我觉得打擂者能够围绕作风建设和‘3631’方略的主题进行比拼，对部门和单位工作中取得的成效和亮点进行了阐述，在落实力和执行力提升的过程中能够结合部门工作要求进行，切实将过硬的作风体现到了组织系统，对照目标任务能够统筹安排。也希望今后把规定工作做到位，在自选工作中作出特色和亮点。”示范区管委会副主任、党工委组织部部长董立民在点评擂主比拼时说。

　　“比学赶超”谋发展

　　擂主比拼有干货，点评到位提要求。在示范区领导的点评后，参会人员都很受启发，备受鼓舞。

　　台上激烈比拼、亮点频出，台下观摩学习、受益匪浅。经过激烈的比拼，打擂者巩固了对工作的了解，找出了问题和不足，观擂者学到了经验，也拓展了工作层面和知识。大家纷纷表示，这种形式非常好，平时大家都在管委会工作，但是对各个单位抓管理、抓内部建设相互不了解。他们(各单位的负责人)对工作的思考，我们也缺乏一个平台，对彼此的工作了解以后，大家下去可以相互探讨。

　　“擂台比拼是一种很灵活的交流方式，是一个解放思想、碰撞思想火花的一个平台。有利于大家相互帮助和提高。通过对比，我发现了一些其他单位的长处和优点，有利于我们借鉴改进和提高。此外领导的点评也为我们公司今后发展明确了方向，也希望在以后的会议中，形式和内容能丰富一些。”苏亚文告诉记者。

　　“听完大家的发言后，我收获很大，也很受启发，各位擂主对各自的工作都进行了认真的思考，工作也有了新的思路和亮点，这都值得杨陵区学习和借鉴。同时也感觉很有压力，对干好今后的工作提出了更高的要求。”杨陵区委书记蒋展宏说。

　　台上一分钟，台下十年功。要在擂台赛上崭露头角，不被对手比下去，靠的是日常工作上的厚积薄发。大家纷纷表示，这种“擂台式”的会议不仅形式好、收获大，也看到自身的差距，清醒认识自身不足，坚定了撸起袖子加油干，奋力追赶超越的勇气和决心。
       （行 波 吴 凡）